Los evento de integración son actividades que van dentro de un plan de endomarketing o comunicación interna de la organización, por lo que representa una actividad dentro de un plan; se recomienda que un evento de integración sea el inicio, el fin o un hito dentro de un programa de actividades programadas. Si su evento se encuentra dentro de un programa de actividades o es una actividad aislada; es importante considerar que por lo general responde a objetivos de mejorar la comunicación asertiva, trabajo en equipo y motivación del personal, entre otras habilidades blandas. Su impacto se ve directamente reflejado en una reducción de índices como la rotación del personal, el ausentismo laboral y los tiempos medios de operación; así como en un mejor clima laboral, una mejor comunicación entre las áreas y mayor comprensión entre las personas que son parte de la organización. El impacto de un evento de integración puede ser positivo siempre que sea bien dirigido y alineado a los objetivos propuestos por el área de Desarrollo de Personas, Asistencia Social, Recursos Humanos, Comunicación Interna o Endomarketing de la organización.
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